바로가기 메뉴
메뉴 바로가기
본문 바로가기
하단 바로가기
학부 소개
학부장 인사말
비전/미션
연혁
조직도
오시는길
교육/입학
기술경영학부
학사과정
대학원과정
경제학 부전공
전문대학원
기술경영전문대학원
글로벌디지털혁신대학원
바이오혁신경영전문대학원
K-School
복수학위/교환학생
경영자 과정
경영자 과정
구성원
교원
직원
Dean's List
학업우수자
교원채용
연구
연구분야
연구센터
연구실
연구성과
BTM Research Workshop
소식
공지사항
세미나
언론보도
행사
채용정보
강의실예약
발전기금
기금후원안내
Honor Board
역대기부자
로그인
ENG
전체메뉴
학부 소개
학부장 인사말
비전/미션
연혁
조직도
오시는길
교육/입학
기술경영학부
학사과정
대학원과정
경제학 부전공
전문대학원
기술경영전문대학원
글로벌디지털혁신대학원
바이오혁신경영전문대학원
K-School
복수학위/교환학생
경영자 과정
경영자 과정
구성원
교원
직원
Dean's List
학업우수자
교원채용
연구
연구분야
연구센터
연구실
연구성과
BTM Research Workshop
소식
공지사항
세미나
언론보도
행사
채용정보
강의실예약
발전기금
기금후원안내
Honor Board
역대기부자
홈
소식
학부 소개
교육/입학
경영자 과정
구성원
연구
소식
발전기금
언론보도
공지사항
세미나
언론보도
행사
채용정보
강의실예약
소식
언론보도
“고참이 말하는데 감히”…강압적 분위기가 조직 망친다는 과학적 근거 나왔다 [서울신문, 달콤한 사이언스]-기술경영학부 김태현 박사과정생, 이수진 교수님, 정승원 교수님
Writer
BTM Office
Date
2026.09.28
출처:
https://www.seoul.co.kr/news/plan/science-story/2026/09/23/20260923500272
인스타게시물:
https://www.instagram.com/p/Dd3JVMDnyrZ/?img_index=7
LIST
Prev
에이전틱 AI 시대 정보 보호 어떻게?…개인정보위, 제도 혁신 논의(아시아경제)-기술경영학부 김병필 교수님
2026.09.28